Работодателей не устраивает уровень знаний выпускников ВУЗов
Интерес современных компаний к «еще зеленым» выпускникам российских ВУЗов, демонстрирующим искреннее желание работать, но не имеющим за спиной абсолютно никакого практического опыта, заметно вырос. Правда, как утверждают сами работодатели, помимо рвения к работе претенденты больше ничем похвастаться не могут.
Исследовательским центром одного из рекрутовых порталов был проведен опрос, результаты которого показали, что большинство российских работодателей не удовлетворены уровнем знаний выпускников ВУЗов.
Большинство, а точнее 57% опрошенных работодателей, заявили, что их абсолютно не устраивает тот «набор» знаний, с которым современные выпускники пытаются устроиться на работу. «Уровень выпускников заметно снизился, даже ребята с красными дипломами не могут дать четкого ответа на простые теоретические вопросы. Следовательно, квалифицированный персонал подобрать стает все сложнее и сложнее», - сетуют работодатели.
Также представители разных компаний единогласно отметили, что кроме незнания важных аспектов профессии, современные выпускники ВУЗов отличаются еще и очень низким уровнем грамотности – настолько низким, что порой и анкету правильно заполнить не могут.
Тем не менее, 22% работодателей были вполне удовлетворены базовой подготовкой выпускников, хотя есть и ряд отдельных оговорок. Как заявляют представители таких компаний, к каждому кандидату нужен индивидуальный подход, следовательно, и дополнительное внутреннее обучение тоже является обязательным.
Вовсе не принимают на работу «новичков» 21% организаций. Как объясняют работодатели, дело тут вовсе не в знаниях, просто современная молодежь очень инфантильна, а таких сотрудников достаточно сложно мотивировать. Следовательно, на их серьезное отношение к работе рассчитывать тоже не приходиться, а для некоторых даже автошкола вызывает определённые трудности.