Результаты оптимизации системы образования в Белоруссии

Относительно роста зарплаты преподавателей, хвалиться пока нечем. Не смотря на то, что в течение года принимались меры по ее увеличению, она, как была одной из самых низких среди бюджетников, так и осталась.

По итогам 2013 года учитель получал в среднем около 3,5 млн. бел. руб., что составляет всего лишь две трети от среднего уровня по республике. Решение проблемы видится в недопустимости расходования выделенных образованию бюджетных средств на другие цели. А также в реализации постановления Совмина №110 от 10.02.14 г., которое позволяет сэкономленные средства расходовать на зарплату сотрудников.

Большие надежды возлагаются и на проводимый в Минске эксперимент по внедрению отраслевой системы оплаты труда. В пяти столичных школах, которые в нем участвуют, доходы учителей выросли на 27%.

Успехи в реформе системы образования, которая проводилась в течение двух последних лет, были признаны только частичными. В результате оптимизации в отрасли стало меньше на 10 тыс. сотрудников всех специальностей (в том числе за один только 2013 год уволено 249 учителей, 159 из них до сих пор стоят на учете в центрах занятости).

Вместо вечерних школ при средних учебных заведениях открылись вечерние классы. По наполняемости классов в школах дневного обучения была поставлена задача обеспечения минимума в 24 человека. Это требование выполнено далеко не всеми. Более того, в 238 школах есть 312 классов с одним учеником. А 87 десятых классов имеют менее чем по 5 учащихся.

По итогам заседания коллегии были внесены дополнения в Соглашение между министерством образования и отраслевым профсоюзом. Одно из них предусматривает выделение материальной помощи педагогам, которые попали под сокращение и до сих пор остаются без работы.