Самарский регион: реструктуризация учреждений высшего образования
Губернатор Самарской области Николай Иванович Меркушин встретился с руководителями вузов региона: СамГУ, СГАУ, и СамГТУ.
В ходе встречи состоялся разговор о перспективах объединения трёх учреждений высшего образования в один большой федеральный университет. Его возможное название - Самарский национальный университет имени Королёва.
Участники встречи попытались дать оценку предстоящему слиянию и предупредить возможные трудности в этом направлении работы. Разговор длился более четырёх часов и начался в напряжённой обстановке. Сразу было заметно, что и руководители вузов и лидеры студенческих организаций настроены отрицательно по отношению к процессу реструктуризации родных университетов. Надо отдать должное губернатору, который терпеливо и доходчиво объяснял собственное отношение и позицию Министерства образования и науки РФ в данной ситуации.
Николай Иванович Меркушин заявил, что за счёт слияния трёх учреждений, финансовые потоки увеличатся и получат возможность централизованного распределения от единого руководства. За счёт этого ускорится процесс обновления материально-технической базы крупного образовательного учреждения федерального уровня. Единая образовательная политика будет способствовать повышению качества высшего образования. Молодые специалисты - выпускники нового университета - станут более конкурентоспособными на рынке труда.
В течение разговора напряжение спало. Участники смогли задать наболевшие вопросы и получить на них исчерпывающие ответы. Процесс сокращения количества вузов неизбежен. И первопроходцы, как обычно, испытывают не только наибольшие трудности, но и первые получают практические знания. Это даёт возможность своевременно избежать многих ошибок.
Зарубежный опыт слияния вузов показал, что централизация управления с одновременным процессом сокращения части административного аппарата приводит к значительному уменьшению неэффективных расходов по управлению учреждениями высшего образования. При объединении университеты дополняют друг друга библиотечным фондом, спортивной и научно-исследовательской базой. Крупная структура позволяет в более полном объёме использовать новые информационно-сетевые возможности.
Конечно, процесс сокращения всегда протекает болезненно. Но если это неизбежно, то сотрудникам лучше подготовиться заранее и пройти переквалификацию. Преподаватели вузов всегда востребованы в смежных областях рынка труда и обязательно найдут применение своим знаниям и опыту.